Начиная работу по
организации самодеятельного хора, руководитель должен осознать, важность и
ответственность дела, которое ему предстоит выполнить. Первые задачи, которые
должен решить руководитель в первую неделю:
1. Выяснение, а в
случае необходимости, и создание необходимых для нормальных занятий с хором
условий: достаточно ли большая комната, удобно ли в ней располагаться хору,
имеется ли необходимая мебель, музыкальный инструмент (фортепиано или баян).
Работает ли в клубе концертмейстер. Следует решить вопрос о концертной одежде
для хора (шить ее или брать напрокат).
2. Проведение набора в
хор народной песни, вопрос о создания хорового коллектива может быть поставлен
на специальном совещании, куда будут приглашены все заинтересованные лица
(глава администрации сельсовета, директор Центра культуры, художественный
руководитель) от кого может зависеть систематическая и плодотворная, а не
формальная работа. Здесь решаются многие вопросы коллектива: каким должен быть
хор, существовать ли ему только во время подготовки к смотру или быть
постоянным коллективом художественной самодеятельности и нести полную нагрузку,
т.е. заниматься не только разучиванием песен и концертными выступлениями, но и
участвовать во всех формах общественной жизни центра культуры (выпускать
стенгазеты, участвовать в мероприятиях и
пр.); решаются вопросы о времени и месте занятий, удобным для будущих
участников хора; предварительно выясняется возможный контингент хора (кто
реально может участвовать в хоре, когда эти люди освобождаются с работы, их
занятость в домашнем хозяйстве, семейное положение), исходя из этого, можно
строить план о времени занятий и их количестве. Может случиться так, что
придется заниматься несколько раз в неделю с малыми группами и лишь один - два
раза в неделю проводить сводные репетиции. Руководитель не должен впадать в
панику, а должен найти решения сам, главное - действовать, а не сидеть и ждать,
что кто-то выполнит эту работу за тебя.
Намечается дата первого
выступления, составляется возможная программа хора, называются произведения и
их количество. Организуются и другие
мероприятия: пишется объявления с приглашением всех
желающих в хор народной песни, указываются дни, время и место занятий, можно
дать заметку в местную газету. Кроме организации общих мероприятий,
руководитель со своим помощником должен обойти все рабочие места сельчан и
провести там работу. Следует рассказать о народной песне, о её значении и лишь
после этого пригласить людей в ход. Уходя можно оставить приглашения с
указанием где, когда будет проходить репетиция хора. Желательно, чтобы
приглашение было красочно оформлено. Не следует говорить о предварительном
прослушивании, т.к. это может оттолкнуть любителей пения. Следует нанести визит
к старейшим участницам фольклорных ансамблей. На основе одной - двух певческих
групп можно создать основной костяк хора. Если ядром хора станут люди пожилого
возраста, то в основе репертуара будут народные песни, если молодые -
современные массовые песни.
В организационный
период нельзя допускать, чтобы собравшиеся на спевку люди, расходились, не
попев, даже если собралось мало участников - вспомните с ними знакомые
лирические песни, сделайте так, чтобы люди уходили, получив творческое удовольствие.
Здесь же выясните, по какой причине не пришли остальные. Запишите
присутствующих в журнал учета.
Работа по организации
хора в селе проходит в борьбе за каждый голос. Ни один участник художественной
самодеятельности не должен остаться без внимания художественного руководителя.
Все это сплотит коллектив, где интересы всех станут интересами каждого, где
радость и успехи, временные трудности будут делить между собой все участники
самодеятельности. Занятия хора должны стать праздником, возможностью встречи с
полюбившейся народной песней, общением с новыми участниками хора.
Комментариев нет:
Отправить комментарий