Проект Положения о Межпоселенческом открытом общественном профессиональном объединении сельских библиотекарей

         В Центральной районной библиотеке состоялся семинар библиотечных специалистов Оренбургского района.. Начальник  ЦКиД  Н.Н. Скиданов выступил с  инициативой о создании добровольного,  открытого объединения сельских библиотекарей,  целью которого  является  поддержка и координация усилий его членов в интересах сохранения и развития деятельности сельских  библиотек, повышения их роли в информационных и образовательных процессах, содействие росту профессионального самосознания, обмену опытом работы. Инициатива было одобрена и поддержана сельскими библиотекарями.

      Было принято решение о создании Межпоселенческого открытого  общественного  профессионального объединения  сельских библиотекарей  Оренбургского района, которое до конца года будет действовать как экспериментальное. Создана рабочая группа в составе 8 человек из представителей сельских библиотек Оренбургского района  по разработке положения Объединения, плана работы. Проект Положения выносится на общее обсуждение.

Проект положения

о Межпоселенческом открытом  общественном  профессиональном объединении   сельских библиотекарей  Оренбургского района

1. Общие положения

1.1. Межпоселенческое открытое  общественное  профессиональное объединение  сельских библиотекарей  Оренбургского района (далее - Объединение) -  добровольное открытое общественное профессиональное объединение  сельских  библиотекарей независимо от их опыта,  профессионального образования, места работы и занимаемой должности.

1.2. Деятельность Объединения регулируется действующим законодательством РФ:

- Конституцией РФ;

- Федеральным законом  "Об общественных объединениях" от 19 мая 1995 г. N 82-ФЗ (с изменениями от 17 мая 1997 г., 19 июля 1998 г.)

- Федеральным законом РФ «О библиотечном деле» от 29.12.1994г. № 78-ФЗ (ред. 27.12.2009г.);

- Федеральным законом РФ «О персональных данных» от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ;

- Кодексом профессиональной этики российского библиотекаря от 26.05.2011 г.;

- Законом  Оренбургской области от 03.03.2006 N 3129/545-III-ОЗ (ред. от 02.07.2008) "О библиотечном деле в Оренбургской области» (принят постановлением  Законодательного Собрания Оренбургской области от 15.02.2006 N 3129)

-  иными нормативными правовыми актами Оренбургской области, муниципального образования Оренбургский район, локальными актами и настоящим Положением

1.3 Поправки и изменения в настоящее Положение могут вноситься по предложению членов Совета Объединения и приниматься на общем собрании Объединения.

1.4. Объединение  является координирующей организацией по отношению к своим членам, не ограничивает их прав и не несет ответственности по их обязательствам.

1.5 Объединение не является юридическим лицом,  не обладает обособленным имуществом,  не имеет самостоятельный баланс, расчетный и  иные счета в банках;

1.6. Деятельность Объединения  распространяется на территорию Оренбургского района Оренбургской области.

2.Цели и задачи

2.1 Целью Объединения является объединение, поддержка и координация усилий его членов в интересах сохранения и развития деятельности сельских  библиотек, повышения их роли в информационных и образовательных процессах, содействие росту профессионального самосознания, обмену опытом работы.

2.2 Задачи Объединения:

- развитие индивидуально- личностных и профессиональных качеств сельских библиотекарей;

- создание условий для выявления и реализации творческих способностей, авторских наработок, профессиональных идей сельских библиотекарей;

- создание возможностей для эффективной самомотивации и  самореализации    через поддержку и продвижение инициатив, новых креативных идей;

- организация и проведение профессиональных мероприятий (конференций, семинаров);

- своевременное информирование участников Объединения  о запланированных научных, практических мероприятиях, конференциях, семинарах, конкурсах, слетах, школах молодых библиотекарей и т. д., и о возможностях участия в них;

-  выявление и реализация творческих способностей молодых библиотекарей;

-  повышению имиджа библиотеки и библиотекаря в профессиональном и местном сообществах.

3. Содержание деятельности

3.1.Основные принципы деятельности Объединения – демократичность, толерантность, профессионализм, инициативность, творческий подход.

Работа Объединения строится с учетом интеллектуальных и творческих способностей  сельских библиотекарей, их желаний и потребностей.

3.2.Деятельность  Объединения осуществляется по направлениям:

­          Библиотечный менеджмент;

­          Инновации в библиотеке;

­          Продвижение  чтения.

3.3.Направление «Библиотечный менеджмент» включает:

­анализ и изучение лучшего библиотечного опыта, инновационных методик управления и организационно-методической работы библиотек;

- оказание профессионально-методической помощи молодым работникам, испытывающим трудности в профессиональной адаптации и становлении;

­обсуждение важных управленческих и организационно-методических вопросов библиотек.

3.4.Направление «Инновации в библиотеке» включает:

­изучение опыта и достижений библиотек России и Оренбургской  области по обслуживанию пользователей;

­внедрение инновационных форм и методик библиотечного обслуживания различных категорий пользователей  библиотек;

­популяризацию интересного опыта, нетрадиционных методик и новшеств через различные формы (проведение обзоров опыта, подготовку консультаций для библиотечных работников); 

­разработку  и внедрение групповых и индивидуальных авторских программ и проектов библиотечного обслуживания.

3.5.Направление «Продвижение  чтения» включает:

­привлечение населения к систематическому чтению, поддержку и развитие интереса к книге, повышение читательской компетентности путем разработки и реализации целевых комплексных программ и проектов;

­улучшение качества информационно-библиотечного обслуживания населения;

­формирование и развитие библиотечного сервиса и перспективных  библиотечных моделей, направленных на привлечение читателей;

­повышение престижа и активности чтения путем активного использования РR-технологий; 

-   реализацию наиболее продуктивных идей популяризации книги и чтения.

3.6.В соответствии с целями, задачами и   профессиональными потребностями участников Объединения спектр основных направлений может быть расширен и дополнен.

4. Структура и порядок работы

4.1. В структуру Объединения входят:

- председатель Объединения;

- секретарь Объединения;

- совет  Объединения;

- члены Объединения.

4.2. Председатель Объединения избирается из состава совета  Объединения путем открытого голосования сроком на 1 календарный  год.

Председатель  Объединения наделяется полномочиями:

- утверждает перспективные и текущие планы работы Объединения;

- привлекает сотрудников к реализации плана работы Объединения;

- созывает заседания Объединения;

- формирует повестку дня заседаний Объединения;

- ведет отчетную документацию;

- осуществляет общее руководство деятельностью Объединения;

- делегирует полномочия на нижний уровень;

- контролирует выполнение принятых решений Объединения; разрабатывает и осуществляет корректирующие действия;

- проводит мониторинг деятельности Объединения;

- является представителем Объединения в других организациях и учреждениях в пределах своей компетенции;

4.3. Секретарем Объединения является член Объединения, избранный путем открытого голосования на заседании Объединения сроком на 1 календарный год.

Секретарь Объединения:

- оповещает членов Объединения о дате заседания и повестке дня;

- вносит предложения по существу обсуждаемых вопросов;

- ведет протоколы заседаний Объединения;

- принимает участие в реализации планов работы Объединения.

4.4. Совет Объединения (7 человек) избирается на общем собрании Объединения путем открытого голосования сроком на 1 календарный год.

Совет Объединения:

- разрабатывает перспективные, годовые планы работы Объединения;

- составляет отчеты о проделанной работе Объединения;

- выдвигает креативные идеи по реализации деятельности Объединения;

- вносит предложения по содержанию и организации работы;

- разрабатывает мероприятия разного уровня;

- обеспечивает  информационную поддержку работы Объединения;

- выполняет иные функции по реализации целей и задач Объединения.

4.5. Самоконтроль деятельности Объединения проводится систематически, своевременно принимаются меры для достижения запланированного результата.

4.7. Членство в Объединении является добровольным.

4.8. Объединение работает в режиме заседаний, которые проводятся по мере необходимости, но не реже 1 раза в квартал. Заседание Объединения считается правомочным, если на нем присутствует 2/3  участников от численного его состава.

4.9. Решения принимаются большинством голосов членов Объединения.

4.10. На заседания Объединения могут приглашаться заинтересованные сотрудники не являющиеся членами Объединения, специалисты из других учреждений.

5. Права и обязанности членов Объединения

5.1. Члены Объединения имеют право:

- оперативно получать всю имеющуюся в распоряжении Объединения информацию;

- быть избранными в совет Объединения;

- выдвигать свои идеи, касающиеся содержания и организации работы Объединения;

- принимать участие во всех мероприятиях Объединения;

- награждаться за творческие работы, инновации, результативность и качество.

5.2. Члены Объединения обязаны:

- руководствоваться законодательством в сфере культуры РФ и действовать в соответствии с региональной библиотечной политикой;

- руководствоваться в своей деятельности настоящим Положением;

 - активно участвовать в деятельности Объединения и выполнять свои функциональные обязанности, способствуя развитию Объединения;

- в обязательном порядке присутствовать на общих собраниях Объединения.

7. Реорганизация и ликвидация Объединения

7.1. Объединение может быть реорганизовано или ликвидировано в соответствии с решением общего собрания членов Объединения.